CPE

Bah réduire d'un an la période d'essai moi je vois une différence
Etre à l'essai pendant un an (c'est encore un peu long) mais au vu du temps de formation du salarié, et du temps pour juger ses performances c'est plutôt cohérent ! 2 ans c'était un peu n'imp !!
Et la justification peut être demandé par le salarié pour chaque licenciement. Si le patron n'en fournit pas, alors il y a les prud'hommes.

Sinon Valvino, la loi sur l'égalité des chances est promulguée mais la partie CPE est suspendue en attendant qu'ils sortent une autre loi qui modifie les données du CPE. Le CPE est donc suspendu.

C'est pas si mal le célibat

Madmax : je te trouve "un brin" pessimiste concernant les patrons. peut on réellement faire des généralités aussi simples?

Commentaires
J'ai écrit « en majorité, les patrons sont des enfoirés ». Je sais bien que tous les patrons ne sont pas des enfoirés. Pour moi, il n'y a pas généralité, je reconnais qu'il existe des patrons qui se sentent concernés par l'avenir de leurs employé(e)s, mais ils sont, hélas, peu nombreux.
« Pessimiste » est un qualificatif qui me sied à merveille, soit dit en passant.

Tu m'as l'air d'un grand visionnaire puisque tu sais d'avance que le CPE ne marchera pas... mais alors qu'est ce que tu nous proposes pour sauver le monde ??

"Ce qui me sidère le plus : « maintenant, il faudra une motif de licenciement »... autrement dit, avant, il n'y en avait pas... ça laisse songeur."
 
LOL ! T'as compris ce qu'il se passait depuis 2 mois là ou quoi ?

"Le CPE est une véritable merde, il a été écrit dans l'unique but de fournir une main-d'œuvre bon marché et corvéable à souhait aux patrons qui sont, en majorité, des enfoirés, je dis bien en majorité."

C'est bien tu as bien appris ta leçon, dommage que ça n'ait aucun sens ce que tu dis !! En quoi le CPE a à voir avec une main d'oeuvre bon marché ?? Si tu veux remettre en cause les salaires, c'est du SMIC qu'il faut parler pas du contrat de travail. Il y aura peut être des CPE qui gagneront 3000 euros par mois. Et qu'entend tu par corvéable ? Généralement, quand t'es employé c'est pour bosser... Et c'est pas le CPE qui va effacer les acquis sociaux (certes insuffisants mais c'est un autre débat).

Je ne sais pas quel âge tu as, si tu as déjà bosser, etc... Mais bon pour dire ce que tu dis sur les patrons c'est qu'à mon avis tu n'as pas du en connaître beaucoup... Tu m'as l'air un peu enfermé dans le gros cliché "patron = enfoiré de riche, parvenu, inhumain, etc..."
Tout ce que je peux te dire c'est que pour avoir bossé l'été dernier sur chantier (donc bonjour la précarité ), j'ai gardé contact avec des ouvriers avec qui j'ai bossé. Pour eux, le CPE est plutôt porteur d'espoir dans le sens où ça leur permettrait à terme d'être embauché en CDI, plutôt que d'enchainer les CDD, les missions d'interim, etc...
 
Bref, pour terminer sur une note plus positive, je suis d'accord avec toi sur Chirac et son obligation de promulguer la loi et sur la manipulation des médias, mais je ne vois pas trop le rapport avec le CPE... et puis rien de bien nouveau sous le soleil

 A court terme c 'est clair que le CPE  fera  de l'emploi ...mais à long terme ce n'est pas son role , c'est sa qui est embetant(d'ailleurs le CDD inferieur à 2 , non à 1 ans, n'a plus lieu d 'exister dans la plus part des cas).

 Pour le chomage il y a des solutions (heureusement ) .. bien sur tu ne pourras jamais avoir "0" chomeur en france, mais tu peux augementer le nombre d'emploi et donc diminuer le chomage.

Sinon, pour les patrons que je connais, sont plutot cool ....faut dira j'bossais bien mdr ... nan mais franchement sont plutot porté vers leurs employés dans le but de rendre l'entreprise plus competitive etc ...

Chacun sa vision des choses, ... heureusement

 C'est clair ..mais c'est injuste!!
Tfaçon "il faut faire avec" comme dirai l'autre

A partir du moment, comme la loi le demande,

A partir du moment ou, comme le réclame la loi, un témoin est présent pour l'annonce de la rupture de la période d'essai, si la justification n'est pas faite, ca sera vite jugé en faveur du licencié lors d'un référé prud'hommal. (cause de nullité du licenciement)

Chirac à joué sur la modération entre les deux camps. le fait de promulguer la loi c'est de montrer qu'il soutient pleinement le gouvernement. Et le fait d'annoncer lui même ces avancées (qui sont réeles et changet complètement la perspective du CPE, voire le rendent interessant.) permet à villepin de faire l'économie d'un retour sur ses décisions "droit dans ses bottes" et comme ça tout le monde est content. Donc quelquepart, je pense qu'il a joué fin (si j'ose dire...)
En tout cas dans mieux, ça va dans le bon sens. Licenciement motivé + période d'éssai à un an, ç'est deja beaucou pmieux que le licenciement sans motif, et la période d'éssai de deux ans. Ca favorisera les gentils patrons qui veulent vraiment développer leur activité, et ça freinera les méchants patrons qui pourraient abuse complètement de la situation.

ouais dans mon cas il y'a eu un mail de prof de fac pour mon coloc
"a 70 voix le deblocage passera"
il sont venu en masse le deblocage est passé
moralité :
deux jours plus tard
Blocage de la fac ...
alors bon la ca vire au foutage de gueule
qu'on manifeste d'accord
mais qu'on se moque des gens d'une meme activité(les etudiants entre eux) c'est pas normal
comme a dit basste Chirac ne s'est pas trop mouillé mais fallais s'y attendre
personnelement j'essaye de ne plus speculer sur mon avenir
j'ai perdu trop de temps

En quoi un CDI est moins précaire qu'un CPE au niveau du licenciement ?

Les gens veulent juste un boulot, pouvoir réver du lendemain sans craindre de se retouver à la rue comme une part de plus en plus groissante de la population. Je ne vois pasbien ce que ça a de réactionnaire. Faudra qu'on m'explique...

Réactionnaire était peut-etre pas le mot le plus adéquat. L'idée c'est que les jeunes préférent s'intégrer dans un système plutot que d'entreprendre. Ce qui finalement est assez logique vu la difficulté en France qu'ont les entrepreneurs à entreprendre.